富田農場 ESG 永續體驗日：將企業 ESG 藍圖轉化為生動的家庭日故事
在 2026 年的企業經營環境中，ESG（環境、社會、公司治理）已不再僅僅是呈報給利害關係人的紙上指標。對於許多致力於永續發展的企業而言，如何讓員工及其家屬產生深刻的共鳴，才是推動轉型成功的關鍵 。
富田農場提出的「ESG 永續體驗日」方案，標榜「不只是一場家庭日，更是貴公司 ESG 藍圖中最生動的一筆」 。這項遊程設計的核心理念在於，解決目前許多企業面臨「ESG 報告不該只是冰冷的數字」之痛點，強調員工體驗需要真實的情感連結，以及企業品牌對溫度的渴求 。
核心設計理念：富田農場 ESG 永續體驗日的四階段學習循環
這項遊程不僅是休閒，更是透過專業的教育心理學架構，打造一個完整的 ESG 學習循環 。富田農場將整日的活動拆解為四個關鍵步驟，確保每一位參與者都能從中獲得價值：
- 學習 (Learn)：透過專業導覽人員帶領，讓大小朋友一起認識循環農業的基本運作與動物福利的重要性 。
- 體驗 (Experience)：鼓勵員工及其家人親身走入大自然的場域，運用五感探索永續生態，將抽象的環保概念具體化 。
- 內化 (Internalize)：藉由精心設計的手作活動與自我反思，將一整天的見聞轉化為每個人內心的價值觀 。
- 分享 (Share)：在活動尾聲鼓勵分享心得與承諾，將當下的感動擴散出去，形成企業內部的正面文化 。
這種深度設計旨在同時實現「企業價值」與「員工幸福」 。當員工看到公司願意支持這樣的活動，對團隊向心力、家庭關係升溫以及企業形象都有顯著的加分效果 。
富田農場 ESG 永續體驗日遊程：從產地到餐桌的永續學習循環
為了讓「永續」不僅是口號，富田農場設計了極具節奏感的「一日農場主人奇幻旅程」 。活動從上午 10:00 的報到與暖身開始，每位參與者都會領取一份專屬的學習手冊，這本手冊將成為孩子們一天冒險的重要指南 。整套遊程緊扣環境（E）與社會（S）兩大面向，讓原本在辦公室中難以想像的「零廢棄」與「生物多樣性」變得觸手可及 。
精彩遊程攻略：富田農場 ESG 永續體驗日的一日農場主人冒險
上午的「探索與學習」階段，是整日知識含金量最高的時刻 。參與者將在 10:30 進行農場深度導覽，親眼見證所謂的「農場循環原理」 。在這裡，大家會學習到雞糞如何轉化為有機肥料，進而滋養作物，實踐零廢棄的環境永續實踐 。緊接著在 11:15，是孩子們最期待的「雞蛋尋寶趣」，這不僅是趣味競賽，更是要讓參與者進入放牧區尋找溫暖且新鮮的雞蛋，親身體驗動物福利的重要性，理解友善飼養是對生命的尊重 。
到了中午時分，富田農場將帶領大家實踐「從產地到餐桌」的理念 。
在 12:00 的在地風味午餐中，大家品嚐的是當季新鮮食材，這不僅是一頓飯，更是一堂生動的食農教育課，讓員工在餐桌上分享上午的觀察，並具體實踐低碳飲食的理念 。
下午的活動則轉入「內化與分享」階段，13:00 安排了玉子捲 DIY 活動，讓親子合作將上午親自拾獲的雞蛋變身美味料理，完整體驗食物從源頭到成品是多麼珍貴 。
選擇富田農場 ESG 永續體驗日：為企業帶回高效團隊建立與雇主形象
當活動在 14:00 進入學習回顧與分享環節時，這趟旅程已為參與企業帶回了「三大寶藏」 。這不僅僅是為了撰寫報告，更是為了建立一種全新的組織生命力。富田農場透過這種非傳統的培訓模式，讓企業在面對 2026 年人才競爭激烈的環境下，能建立起更強大的陽光雇主品牌形象 。
三大實踐寶藏：富田農場 ESG 永續體驗日如何強化員工歸屬感
這項服務為企業與員工帶來的具體收穫包含：
寶藏一：具體可行的 ESG 實踐：這是一場員工能親身參與並深刻感受的行動，讓永續不再只是紙上談兵，而是成為 CSR 報告中最亮眼的篇章 。
寶藏二：高效團隊建立與員工關懷：透過創造跨部門、跨階級的家庭互動，建立起非制式的革命情感，大幅提升員工對公司的歸屬感與滿意度 。
寶藏三：鮮活的品牌故事與雇主形象：活動本身的素材極佳，能塑造出重視永續與關懷員工的雇主形象，是絕佳的公關與社群行銷材料 。
最後，在 14:30 帶著新鮮雞蛋與滿載回憶畫下句點時，員工與家人帶回家的不只是伴手禮，還有一份對食物來源的全新認識、一段高品質的親子共創時光，以及一顆愛護地球、尊重生命的種子 。對於現代企業而言，選擇富田農場作為年度活動地點，是兼顧社會責任與內部激勵的智慧選擇。
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